公司辞退我,是不是每月5000元工资,总共拿到是10万元赔偿金吗?是否可以多拿一个月工资补偿呢?

更新时间:2020-02-24 11:31:12
问题描述:
合同期满,公司辞退我,一年两个月赔偿金,是不是每月5000元工资,10年工龄,总共拿到是10万元赔偿金吗?没提前30天通知我,是否可以多拿一个月工资补偿呢?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.02.23 10:00:41
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    公司违法解除,可以申请仲裁,要求赔偿
    2020.02.23 16:04:11
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  • 许彦生律师
    服务地区:广东-广州
    不是,合同届满没有那么多
    2020.02.23 10:01:45
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  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你好,劳动合同期满单位有权利不续签,按照每工作一年补偿一个月的工资即可。
    2020.02.23 15:40:27
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
    2020.02.23 17:32:44
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求双倍经济补偿金的。
    2020.02.24 09:20:38
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    当面沟通一下比较好,您所提供的文字信息实在有限
    2020.02.24 11:31:12
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在新公司工作五个月不满半年,要辞退许多员工,是不是除了本月工资之外还应该额外得一个月的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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超过一年没有签劳动合同赔偿高还是不超过一年赔偿高?是不是可以要求我入职到辞退的时间每个月赔偿双倍工资
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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无过错被公司解雇,工作三年,能要求公司双倍赔偿吗?如果没有提前通知,是否需要一个月的补偿?
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解
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合同没到期单位无故辞退我,是不是可以补偿2.5个月工资?还有未提前一个月通知是否多支付一个月工资?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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还可以要求赔偿额外的一个月工资吗?是不是要多给一个月的工资,共4个月的赔偿金呢?
公司的做法违反了劳动合同法相关规定,法律规定必须提前30天书面告知或则多给一个月钱,如果它只提前7天就要开你,那么这种是违法解除,可以去劳动监察举报,
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