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只要是单位与员工解除了劳动合同对吗
更新时间：2020-02-23 12:20:33
问题描述：
只要是单位与员工解除了劳动
合同
而解除原因不属实 就应该赔偿 对吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.23 12:20:33
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴
2020.02.22 18:46:16
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2020.02.22 18:59:50
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
没有法定理由公司单方解除，就可以要求赔偿。
2020.02.22 19:15:13
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安太律所律师
服务地区：北京-北京
可以要赔偿，您有证据吗？
2020.02.22 20:28:43
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