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老板随意扣工资，用不正当的手段逼员工辞职，我该怎么处理
更新时间：2020-02-21 16:14:10
问题描述：
老板随意扣工资，用不正当的手段逼员工辞职，电话不接，微信不回，我该怎么处理
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.21 10:13:11
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，劳动合同有签过吗
2020.02.21 16:14:10
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华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，可以申请劳动仲裁。。
2020.02.21 08:38:57
点赞
我现在还没离职的情况下是否可以申请劳动仲裁？
2020.02.21 08:47:56
程运生律师
服务地区：上海-上海
您好，你可以收集证据，然后去劳动局起诉对方保护自身的权利。
2020.02.21 09:15:20
点赞
杨阳律师
服务地区：上海-上海
段逼员工辞职，电话不接，微信不回，我该怎么处理？申请劳动仲裁
2020.02.21 09:50:41
点赞
王建功律师
服务地区：上海-上海
老板通过什么方式强迫您辞职呢，对方不处理的话，您直接申请劳动仲裁维护您的权利。
2020.02.21 11:14:09
点赞
吴亚兰律师
服务地区：上海-上海
您好，你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，也可以提前劳动仲裁。如有其他疑问欢迎来电咨询。
2020.02.21 13:47:06
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