705170本人在快递公司从事快递员工作,由于该公司一直未跟我们签订劳动合同我如何处理。没有发下来我

更新时间:2020-02-20 17:10:07
问题描述:
705170本人在快递公司从事快递员工作,由于该公司一直未跟我们签订劳动合同我如何处理。没有发下来我该如何申诉。 本人在快递公司从事快递员工作,今年由于疫情原因。昨天才到的工作地,今天去公司上班就被告知,你的派件区域已经划给别人了。并将我辞退。由于该公司一直未跟我们签订劳动合同我如何处理。现在该公司还压了我两个月工资。没有发下来我该如何申诉。
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,请问您工作了多久?根据劳动合同法被辞退可以要求公司支付赔偿金。
    2020.02.20 17:10:07
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    您好,可以申请劳动仲裁。
    2020.02.19 22:19:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助154142 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
    2020.02.20 10:41:16
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  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位和员工没有签劳动合同,是要赔付双倍工资的!
    2020.02.19 23:18:46
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
    2020.02.20 16:56:46
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我是一名申通快递员。公司未与我签订劳务合同。公司胡乱克扣工资。
您好,您的工作时间、工作任务是否由快递公司安排?如果符合劳动关系条件的话,可以申请劳动仲裁,建议来所面谈。
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企业提出解除合同是否需要填写离职申请表?
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我们公司单休,国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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但我没有做满一个月就离职了,我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月
针对公司扣工资问题,你可以采取以下处理方式:首先与公司协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择
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一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是罚两百块但公司说我没干满一个月就没有4天
公司行为不合法。处理建议:1. 与公司沟通,明确休息日及工资支付情况;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼
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员工没有提前辞职,而是说请假回家,然后跳槽,这样的员工有什么合法的手段惩治他
针对员工未提前辞职跳槽的情况,单位可依法要求赔偿损失,或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时,应根据实际损失情况、员工行为严重性及证据充分性等因素综合判断。
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