合同2019午2月24号到期,我因为怀孕太激动影响到宝宝,这种情况可以申请仲裁补3月23号至10月2

更新时间:2020-02-22 16:27:04
问题描述:
您好!合同2019午2月24号到期,公司于2019年10月18给空白合同补签,我反对后,行政午写合同日期追朔到前合同到期日,当时争执了几句,后其他同事劝说,我因为怀孕太激动影响到宝宝,故后面签字了,但我坚持乙方那里日期为2019年10月22号当天日期。这种情况可以申请仲裁补3月23号至10月22号期间2倍工资差么
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7位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同是允许补签的,如果已经补签劳动合同,就不能够要求没有签合同的双倍工资了,
    2020.02.19 18:00:01
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
    2020.02.19 22:08:08
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  • 谢锦春律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果能证明公司是追朔到前合同到期日,可以主张2倍工资。
    2020.02.19 18:03:15
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动部门提起仲裁的。
    2020.02.19 18:21:10
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,现在有没有协商过
    2020.02.19 19:22:48
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,合同你这边自己有吗?需要带给我们看下,合同期间是不是一直在上班呢?
    2020.02.20 09:58:18
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求公司支付双倍工资
    2020.02.22 16:27:04
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