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我跟公司签的是承揽协议，公司属于违反劳动合同发吗

更新时间：2020-02-19 20:26:00
问题描述：
您好，我跟公司签的是承揽协议，入职五个月了还没有转正，公司属于违反劳动合同发吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.19 20:26:00
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.19 17:27:55
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果是劳动关系，看您跟公司的约定
    2020.02.19 18:32:07
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2020.02.19 16:04:42
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，若双方没有签订劳动合同，双方不存在劳动关系。
    2020.02.19 16:37:36
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    还得看你和公司的合同约定。
    2020.02.19 19:24:41
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一般劳资纠纷没有签劳动合同，公司属于违法吗
违反劳动合同法！！！！！
全部8个答案 >
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好，及时沟通解决问题维护自身
全部10个答案 >
888 人咨询过
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离职后被污蔑
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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