请问公司该不该给我们安排调休?不得复工的政策有没有强制性?企业就算不遵守也无所谓?

更新时间:2023-02-22 13:25:09
问题描述:
重庆政策说企业2月9日24时前不得复工,但是我们公司一直在上班,请问公司该不该给我们安排调休?再者,不得复工的政策有没有强制性?企业就算不遵守也无所谓?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    疫情期间上班的,应该安排调休或支付加班工资。
    2020.02.20 10:17:03
    点赞
    我特指2月3日至2月9日这几天,我们公司的处理方法是用补休和年假冲抵这几天,公司这样做合不合法?
    2020.02.20 11:21:54
  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:公司调休只要双方同意就是合法的。用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
    2023.02.22 13:25:09
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