旷工了一天,又旷工两天,会是什么结果呢

更新时间:2023-02-22 15:24:37
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您好,旷工了一天,然后上了一天班,又旷工两天,会是什么结果呢
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,您这个违法了公司的规定,估计要按照公司的劳动纪律处罚。
    2020.02.19 12:20:00
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    已帮助1176463 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。我国法律上对员工旷工是没有做出规定的,但实践中用人单位可以根据内部管理制度对旷工员工做出相应的处罚。其中一项就是要扣除旷工员工在旷工期间的工资,一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。同时,要是因员工的旷工,造成了公司的损失,那么公司可以要求员工进行赔偿。
    2023.02.22 15:24:37
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需支付。协商确定金额,不成可诉讼。若打胎造成女方严重损害,应及时收集证据,向法院起诉,要求男方赔偿医疗费、精神损失费等。如男方有过错,还可能承担更多责任。
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你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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