公司规定这七天就算法定节假日3天的薪资,其他四天不算工资。这个违法了吗?违反的是哪条法律呢?

更新时间:2020-02-18 16:29:58
问题描述:
大家好,可以咨询一下吗?春节前入职的人员算工资的时候,1月份公司春节放了7天假,公司规定这七天就算法定节假日3天的薪资,其他四天不算工资。这个违法了吗?违反的是哪条法律呢?
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  • 陈惠斯律师
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    你好,除夕加班是二倍工资,正月初一到初三加班是三倍工资,正月初四到初六加班则是二倍工资。
    2020.02.18 15:48:57
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    不是加班工资,是基本工资。春节前入职的员工春节7天假期期间有几天基本工资,我们公司是说只有3天,法定初一初二初三三天不上班有工资,其他四天没有
    2020.02.18 15:52:43
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    其他四天不算工资违法了。克扣工资
    2020.02.18 16:29:58
    点赞
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你好,我是9月11日进公司的,9月13日14日,属于中秋节假期,当时休息了2天,这两天应该计算工资吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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且并不是按照国家规定的节假日是几天算几天加班工资,这样违反了劳动法吗?请问这样违反了劳动法吗?
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
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