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给我支付沈阳最低工资的70%,还让我签订各种待岗协议,我可以申请解除劳动合同,并获取赔偿么
更新时间:2020-02-18 17:23:28
问题描述:
疫情期间公司要求我在家待岗,给我支付
沈阳
最低工资的70%,还让我签订各种待岗协议,我可以申请解除劳动合同,并获取赔偿么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐和利律师
服务地区:辽宁-沈阳
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(九)法律、法规规定的其他劳动争议。具体需要结合案件材料判定,
2020.02.18 14:54:04
点赞
陈泉律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4013-3069
咨询我
劳动者主动提出辞职是没有经济补偿金的,疫情期间贵单位的做法相对来说很合理,非常时期大家互相理解一下,待岗总有一天会上岗的。
2020.02.18 16:57:01
点赞
张俊东律师
服务地区:辽宁-沈阳
156-4008-0698
咨询我
你可以拒绝签署不公平不合理的协议
2020.02.18 11:24:30
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
按照实际工资计算支付
2020.02.18 11:23:10
点赞
张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,没有提供劳动的支付最低生活费,但是第一个工资支付周期内需要照常支付。
2020.02.18 17:23:28
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