辞退补偿还没有谈好通知交接工作，是否有影响

更新时间：2020-02-18 11:25:25

问题描述：

单位通知辞退，辞退补偿还没有谈好通知交接工作，如果交接了，对个人是否有影响

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.17 16:17:22

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顾倩律师
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建议您赔偿达成协议后再做交接工作

2020.02.17 16:30:11

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李国蓓律师
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您好，如果公司不支付经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020.02.17 15:46:50

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京佳律所律师
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你好，建议边协商边交接，协商不成可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运。

2020.02.17 15:49:07

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.17 16:19:37

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田野律师
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通常的流程是先谈好赔偿的条件，然后签订相关协议，最后才是交接工作。如果你先交接工作，有可能后续谈赔偿会比较被动，请谨慎。建议先签订赔偿协议，再办理离职交接。

2020.02.17 16:19:39

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拓夫律所律师
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辞退是书面辞退吗？可以提起劳动仲裁

2020.02.17 16:55:47

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丁磊律师
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您好，如果公司不支付经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020.02.17 21:41:15

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王永秀律师
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单方辞退，没有谈好补偿，可以不交接。

2020.02.18 11:25:25

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