员工没有违反企业制度前提下，并不支付企业该负责的社保部分，属于违反劳动合同法哪条？

更新时间：2023-02-23 14:31:48

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员工没有违反企业制度前提下，企业强制对员工停职停薪，并不支付企业该负责的社保部分，属于违反劳动合同法哪条？

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法律分析：用人单位不可随意对员工进行停职停薪，只有在违法劳动合同的规定时才可以，否则违反劳动法规定可以申请法律保护。

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