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离职后,这是合法的吗
更新时间:2020-02-17 08:54:07
问题描述:
离职后,未结算的项目,剩余的提成不能发放,这是合法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟凡永律师
服务地区:江苏-徐州
138-1345-5965
咨询我
你好,按照你的描述,违法的
2020.02.16 19:17:17
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平台特邀律师
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1437082
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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
4.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.02.17 05:55:08
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
620773
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式员工只要提前30天书面通知用人单位,即可单方解除劳动合同。
2020.02.17 08:54:07
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