是否可以申请劳动仲裁,主张未缴纳保险的经济补偿,以及未签订劳动合同的二倍工资赔付?

更新时间:2023-02-23 16:47:35
问题描述:
您好!我于2019年5月4日入职到新公司工作至今。于2019年8月份与我签订所谓的“劳动合同”,我没有看到合同有公司的盖章(应该不算正是签订劳动合同的吧)。并且公司至今未给我缴纳过社会保险。请问我是否可以申请劳动仲裁,主张未缴纳保险的经济补偿,以及未签订劳动合同的二倍工资赔付?
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2位律师解答
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如没有签定书面的劳动合同是可以主张不签字合同的双倍赔偿的。
    2020.02.16 19:04:48
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    已帮助1574890 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    到当地劳动仲裁申诉,要求用工单位补缴社会保险。
    劳动合同期内无故辞退,用工单位需要支付经济补偿,在本单位每工作一年给一个月的工资。
    如果没有劳动合同,则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。
    2023.02.23 16:47:35
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