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用人单位于2019年2月8日通知不再续签劳动合同,并无正当理由。我应要求什么样的补偿呢。
更新时间:2020-02-15 10:29:14
问题描述:
你好,我与单位签订了1年的劳动
合同
,劳动合同于2019年2月12日到期,用人单位于2019年2月8日通知不再续签劳动合同,并无正当理由。现在又处于疫情期间,我应要求什么样的补偿呢。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,到期后单位不续签的是应当支付员工经济补偿,满一年的应当支付一个月工资的经济补偿,建议您和单位协商处理,协商不成的可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。
2020.02.15 10:29:14
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