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请问劳动仲裁，我想自动离职，这种情况去劳动仲裁公司不跟我续签合同，能行么如果公司说是疏忽大意呢

更新时间：2020-02-16 13:10:27
问题描述：
请问劳动仲裁，由于公司在合同到期一直没有跟我续签，期间降了我工资，干了几个月我想自动离职，这种情况去劳动仲裁公司不跟我续签合同，能行么 如果公司说是疏忽大意呢，我胜率大么？主要就是降我工资逼我自动离职，我没有妥协，到了年后好找工作了我想离职，劳动仲裁公司
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.16 13:10:27
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    咨询我
    您好，建议要求未签劳动合同双倍工资
    2020.02.15 21:52:05
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  • 曹斌律师
    曹斌律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以要求未签劳动合同双倍工资
    2020.02.14 18:21:17
    点赞
    公司要是说疏忽呢？或者说我没有提醒呢？我还占优势么
    2020.02.14 18:35:33
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好。关于劳动仲裁事宜，电话沟通一下案情吧
    2020.02.14 18:45:24
    点赞
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
    2020.02.14 20:22:37
    点赞
  • 冯磊律师
    冯磊律师
    服务地区：内蒙古-巴彦淖尔
    你好，可以要求未签劳动合同双倍工资
    2020.02.16 10:25:43
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劳动仲裁，离职的可以吗？
一般情况下需要在职人员才可以
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用人单位不续签合同，可以申请劳动仲裁吗？
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