我想领失业救济金就主动向单位要求出合同解聘书,解除劳动合同,还可以跟老板谈补偿的问题的吗?

更新时间:2023-02-25 07:28:00
问题描述:
我的工作单位因为疫情导致经营困难,老板通知我停薪留职,等电话通知再复工的,昨天开始就不用上班了。但是我想领失业救济金就主动向单位要求出合同解聘书,合同解聘书里面写了友好协商,解除劳动合同,没有谈到经济补偿的问题。我想咨询的是这样的情况下我还可以跟老板谈补偿的问题的吗?如果可以,老板不愿补偿,那我又该怎么办?
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    您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
    2020.02.12 09:16:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1863898 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:疫情期间公司因生产经营发生严重困难裁员的补偿标准是,只需要向员工支付一个月的工资作为补偿,如果能提前30天就通知员工的,不需要支付补偿金。
    2023.02.25 07:28:00
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    这个问题最好通过起诉的途径解决。
    2020.02.12 18:34:08
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