签订劳动合同一年期,如果我辞职之后她恶意克扣我工资我能走劳动仲裁吗?劳动仲裁会很难吗?

更新时间:2020-02-11 16:04:53
问题描述:
签订劳动合同一年期,现在是我入职三个月,因为我现在怀孕了,并且因为我身体不太好,免疫力比较差,而且孕早期反应也比较严重,家里人想让我休息养胎,赶上疫情,我一直在家里办公,明天公司老板要求到岗,家里人都要求我辞职。因为我是会计,公司很小财务岗只有我一个人,上班之后听公司同事说老板和老板娘会恶意克扣离职员工工资,并且有前例(每一个离职员工都存在这个情况),如果我辞职之后她恶意克扣我工资我能走劳动仲裁吗?劳动仲裁会很难吗?
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以的,如果单位不及时发放公司员工工资的是可以向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁的。
    2020.02.11 14:09:18
    点赞
    劳动仲裁需要请律师吗?我没有劳动合同原件只有照片,在公司有人缴纳五险的情况下,公司也没有给我交纳五险,公司要求辞职需要提前一个月申请,我现在如果辞职是不是她会要求我要么去上一个月班要么扣工资,那这样是合理的吗,或者我可以请孕假吗?
    2020.02.11 14:17:03
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以委托律师向劳动局申请仲裁要回克扣工资。
    2020.02.11 16:04:53
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