因个人原因给公司带来的经济损失要求赔偿是合理的但是要求赔偿百分之七十，超过法律规定每月百分之二十的条

更新时间：2020-02-11 12:25:41

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因个人原因给公司带来的经济损失要求赔偿是合理的但是要求赔偿百分之七十，超过法律规定每月百分之二十的条例，还没有劳动合同这样合法吗

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根据您的上述情况，如果您从未知晓以及确认用人单位订立的这份岗位责任制度内容，可以拒绝予以赔偿。但如果用人单位提出证据能够证明因个人原因给用人单位确实造成的经济损失数额，用人单位可以依法予以追究赔偿责任。如用人单位已经在工资范围内扣除赔偿金额，建议尽快到劳动监察大队进行投诉举报。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订正式的劳动合同。

2020.02.11 10:38:38

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2020.02.11 12:25:41

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