第一年签订劳动合同,合同到期没再续签合同,单位五险一金一直在上,请问我怎么主张自己的损失和赔偿?

更新时间:2020-02-10 10:20:15
问题描述:
在单位工作一年半,第一年签订劳动合同,合同到期没再续签合同,单位五险一金一直在上,今天老板以疫情没解除店里不能营业,要辞退本人,请问我怎么主张自己的损失和赔偿?
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,用人单位存在违法解除劳动合同的可能性,可提起劳动仲裁维权。您可主张违法解除劳动合同的赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
    2020.02.10 10:15:50
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您好,可以直接申请劳动仲裁
    2020.02.10 10:20:15
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和单位签订了三年合同,合同表明三年合同到期后续签再补交五险一金,这合法吗?
  劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付
全部3个答案 >
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如果合同到期,不想再续约,但是我买了五险一金,是否可以有补偿?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
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