疫情期间，私企有权利降薪或是辞退员工吗

更新时间：2020-02-11 14:15:58

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疫情期间，私企有权利降薪或是辞退员工吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.02.10 12:16:46

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.09 11:26:05

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顾倩律师
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需要根据实际情况判断，原则上用人单位不得任意降低薪资标准，且在疫情期间不得随意解除劳动合同。具体情况可以电询，进一步为您分析。

2020.02.11 14:15:58

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

您好，在疫情的过程中，不能无故辞退员工。

2020.02.09 13:21:27

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.02.09 14:02:59

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