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我在酒店前台工作,已工作6个月没签劳动合同
更新时间:2020-02-08 06:20:34
问题描述:
你好,我在酒店前台工作,已工作6个月没签劳动
合同
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仲裁
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.02.06 14:34:46
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.02.06 14:32:40
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2020.02.05 19:21:04
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平台特邀律师
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已帮助
662043
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,建议申请仲裁要求支付赔偿金
2020.02.07 13:17:10
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1923364
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020.02.07 21:22:01
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其它综合律师团队
推荐
已帮助
952603
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2020.02.08 00:16:52
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找法网咨询顾问
已帮助
386922
人 · 响应时间
平均3分钟内
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2020.02.08 06:20:34
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刘增强律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁,要求支付2倍工资
2020.02.05 19:39:21
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同期间双倍工资。
2020.02.06 20:02:24
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