十级伤残的工伤赔偿款是多少钱？

更新时间：2020-02-07 17:15:50

问题描述：

十级伤残的工伤赔偿款是多少钱？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：请律师核算数额

2020.02.04 21:41:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1096352 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5级伤残工伤赔偿标准：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020.02.05 03:14:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1376748 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**十级工伤公司应赔偿的金额及细节**

1. **一次性伤残补助金**：6个月的本人工资，由社保机构支付。以赔偿基数2551元计算，6个月为15306元。
2. **劳动合同终止或职工提出解除合同时的赔偿**：由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，以及一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。两者相加，总赔偿额为28061元。

**其他注意事项**：

1. 职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行。紧急情况可先到就近医疗机构急救。
2. 治疗工伤的费用需符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。

**总结**：工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定后由劳动能力鉴定委员会综合评定的伤残程度。根据《工伤保险条例》，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，而十级伤残职工享受的待遇即为此赔偿标准。

2020.02.05 21:33:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助627640 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿赔偿计算 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）

2020.02.07 17:15:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。