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用人单位超过一年没有跟劳动者签订合同,现在用人单位单方解出劳动关系,那么用人单位应该给予劳动者什么补
更新时间:2023-02-27 16:37:47
问题描述:
用人单位超过一年没有跟劳动者签订
合同
,现在用人单位单方解出
劳动关系
,那么用人单位应该给予劳动者什么补贴
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章进律师
服务地区:上海-上海
可以主张赔偿的,是在什么地方的
2020.02.04 11:12:10
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你好,用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时,根据《
劳动合同法
》的规定,劳动者还可依法要求用人单位支付双倍工资赔偿,应当注意的是,劳动者要求用人单位支付双倍工资赔偿的
仲裁时效
是1年,
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023.02.27 16:37:47
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
用人单位应该支付赔偿金。
2020.02.03 23:43:36
点赞
张向锋律师
服务地区:上海-上海
可要求支付双倍工资和经济补偿。
2020.02.04 09:34:21
点赞
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