孩子在上班途中发生车祸,该怎么办

更新时间：2020-02-10 02:11:07

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孩子在上班途中发生车祸,单位要按照病假算,该怎么办

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病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业根据劳动者的工作年限给予的特定医疗假期。在病假期间，劳动者可照常领取工资，且工资不低于当地最低工资的80%。劳动者生病时，用人单位必须批准其病假请求，但劳动者不能无期限地请病假。病假的时长根据劳动者在企业的工作年限确定，即医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下的员工，享受3个月的医疗期；五年以上的员工，享受6个月的医疗期。
2. 实际工作年限十年以上的员工，在本单位工作年限五年以下的，享受6个月的医疗期；五年以上十年以下的，享受9个月的医疗期；十年以上十五年以下的，享受12个月的医疗期；十五年以上二十年以下的，享受18个月的医疗期；二十年以上的，享受24个月的医疗期。

对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准后，可以适当延长医疗期。

2020.01.29 21:15:08

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关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题，通常要根据是否能认定为工伤。如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。具体来说，如果员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以认定为工伤，从而享受双重赔偿。这种情况下，员工不仅可以获得交通事故相关的赔偿，还可以根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，享受工伤赔偿。需要注意的是，如果交通事故责任完全在于员工本人，则不能认定为工伤，只能按照交通事故的相关法律规定进行赔偿。

2020.02.09 13:40:35

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发生车祸，损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。
损害赔偿的标准按照下列规定计算：
　　（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
　　（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
　　（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
　　（四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
　　（五）残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。
　　（六）残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
　　（七）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
　　（八）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

2020.02.10 02:11:07

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