没有签劳务合同提前一个月跟口头上跟他们说离职不同意不让走也不给工资

更新时间:2020-01-28 14:31:58
问题描述:
没有签劳务合同 过年的时候压了一个半月工资没给 提前一个月跟口头上跟他们说离职 不同意 不让走也不给工资
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    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2020.01.28 14:31:58
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未签劳动合同可主张双倍工资,口头离职如能找到证明人则有效,可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
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公司不给签劳动合同 说走了就不给一个月工资
你好,可以人社局投诉...................................
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没有提前打招呼就离职了老板不给工资对吗
这是违法的你可以去劳动仲裁仲裁
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