今年交社保200元,明年能交5000元吗?

更新时间:2023-03-01 12:26:30
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今年交社保200元,明年能交5000元吗?
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  • 常瑞杰律师
    服务地区:河南-濮阳
    你好,可以询问当地的社保中心
    2020.01.29 18:32:59
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    已帮助913412 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;
    如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。
    一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据你的工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的社保,也就是8月份的工资8月份的社保,你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除,社保部门是扣当月的。
    工作单位发工资的时候属于代扣,可以是当月,也可以是上月,由单位自己决定,单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中进行扣费。
    2023.03.01 12:26:30
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今年没时间交社保,明年可以交吗?
具体询问劳保局社保处
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往年农村社保交底100,能解交500吗?
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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农村养老保险去年交200元,今年交500元行吗
养老保险最少应该缴纳15年,因为《社会保险法》第十六条规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 二是最高年限,
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我以交200元现在能交500元社保吗
你好,建议咨询当地社保局。
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以前每年交100元,为什么今年让交200元的养老保险
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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公司在和我签订的合同还没到期,让我去其他部门或者自己离职,本人感觉不合理怎么办
合同未到期被要求转岗或离职,可先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可向调解组织申请调解,由第三方介入协助解决争议。如调解仍未能解决问题,可
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我在工厂工作,进厂之前签合同里有干不满30天扣百分之二十的工资,合法吗
不合法。与工厂协商,要求修改合同条款;如协商无果,可向劳动局投诉,提供合同等证据。同时,注意保留相关证据,以备后续维权之需。
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提出离职,这合理吗?
可以投诉于劳动监察
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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