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劳动合同，？
更新时间：2023-03-01 12:49:04
问题描述：
劳动
合同
，，？！？！
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你好，向劳动局投诉
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劳动合同包括的有：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可，您可以要求双倍工资的赔偿
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关于劳动合同？
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您好，依据实际情况计算
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司为员工签订补充劳动合同有效吗？
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
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公司两次搬迁，在没有协商的情况强势取消，让我们自行20公里上班，咨询一下这我们怎么办
公司搬迁员工不去，能否得到赔偿，分情况而讨论。如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十
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