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试用期，没有签署劳动合同以及试用协议，这个怎么处理

更新时间：2020-01-24 00:30:02
问题描述：
试用期，提前三天提交了书面离职申请，领导告知按公司规定必须7天，没有签署劳动合同以及试用协议，这个怎么处理
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    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2020.01.24 00:30:02
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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我签了劳动合同，工作了七天不想干了，合同说得提前三天打离职报告，这应该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面通知，劳动法上写的试用期只要提前3天。现
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期三个月，当时没有签劳动合同，试用期过了之后，我该怎么维权呢
从入职后第二个月起，没签劳动合同的月份可以索要双倍工资。违法解除劳动合同的可以索要赔偿金。劳动合同不是唯一证据。协商不成申请劳动仲裁。
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这个协议合理么，签的只是实习生协议并不是劳动合同，试用期一个月内离职的
不合理的 你可以要求签订书面合同的
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入职手续中公司没有签订劳动合同或者试用期合同，只是签了保密协议。我该怎么维权！
你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。<p>用人单位自用工之日起超过一个月
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试用期内签了试用协议没签合同，怎么办
你好，这种情况是可以的
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离职后饭卡里的钱可以退吗？
可以要求公司予以退还
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如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我在美团站工作了几天，想离开他们不放人怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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