拒付劳动报酬,切没签到合同怎么办

更新时间:2020-01-25 10:14:03
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拒付劳动报酬,切没签到合同怎么办
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  • 李国兵律师
    服务地区:贵州-贵阳
    向劳动人事局劳动监察大队反映
    2020.01.22 08:50:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助608782 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020.01.23 12:33:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助297569 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:
      (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      (四)考勤记录;
      (五)其他劳动者的证言等。
      其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定,可以作为证据的资料有很多,因此,你只需提供任一个(比如工作证、工作牌,以及用数码相机拍照的值班记录)足以证明你是工资员工的证据就够了。
    2020.01.25 10:14:03
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