我在一家快餐店工作，老板开始说的一天七个小时，还不想让我走。我说十一点过了给我加班费嘛。

更新时间：2020-01-25 07:18:46

问题描述：

你好，我在一家快餐店工作，老板开始说的一天七个小时，一个小时八块，然后前几天说我慢慢来。慢慢学，我啥都不会，让我先上六个小时，有一天要卸货，到我下班的时间了，又让我加了一个小时。然后最近一个请假了，把我又调到了晚班，上七个小时。然后快下班的时候让我洗锅灶，洗到了十一点四十几。还不想让我走。然后我就和他理论了几句。我说十一点过了给我加班费嘛。三家说你干完了就可以回去了。

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劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受限制：

1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
同时，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2020.01.24 01:08:37

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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

2020.01.24 04:26:40

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你好，根据相关规定，用人单位若需要劳动者加班，通常每日加班时间不得超过一小时。如遇特殊原因需要延长工作时间，则每日不得超过三小时，但每月的加班总时长不得超过三十六小时。用人单位必须遵守这些规定，不得擅自延长劳动者的工作时间。

如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将对违规单位发出警告，并责令其立即改正。同时，该部门还有权对违规单位处以罚款。

此外，加班费是劳动者的合法权益，其标准应不低于工资的150%。用人单位必须按照这一标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。

2020.01.25 07:18:46

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