一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，由工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外。
2、停工留薪期工资：按原待遇发放。停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行。若需要
延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待。
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，大约为30元左右。
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴
定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费，但在法院阶段会支持。
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同医药费。
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装。若无保险的，该笔费用直接由用人单位支付，且需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持。
二、伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：为本人工资的7-27个月。若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：针对伤残10-5级（有该项），支付3-18个月的本地区上一年职工月均工资。
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁，也可以委托律师代为诉讼。
