单位给我漏交了两个月社保,我该怎么办呢?我是想在成都买房的人,岂不是没有连续缴纳社保?

更新时间:2023-03-03 13:06:18
问题描述:
请问,我在成都,单位给我漏交了两个月社保,我就断了两个月,我该怎么办呢?我是想在成都买房的人,岂不是没有连续缴纳社保?
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2位律师解答
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    单位的行为对你造成了损失,可以要求单位赔偿损失。
    2020.01.19 11:47:33
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    买房社保一般要求是连续两年,而且中间不能出现断缴的情况。不过不同城市的规定不同,有的可能也只要求累计两年交纳,因此具体社保要求,以当地楼市政策为准。
    买房社保证明可以去当地的社保中心开具社保证明,开具社保证明需要携带身份证到社保局办事大厅直接开具社保缴纳证明,在社保局工作人员校验身份证后打印社保缴纳证明并盖章即可。社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
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    根据
    2023.03.03 13:06:18
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买着社保,现在公司把社保给停交了,该怎么办?
可以要求公司继续给缴纳,如果不能就以此为由提出辞职,要求支付经济补偿金。
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你好,可以尽快到社保局补交。三个月内是可以补交的。
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同,违法吗
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是否需要提前通知我?通知需要多长时间?这个违法吗?
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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想问一下,公司原本签合同写的是双休,但是突然要求改成大小周休息,合法吗?
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周,员工可保留证据申请劳动仲裁,要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正,员工还可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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