我现在怀孕了，但是我和公司的劳动合同签至今年4月份，公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签？

更新时间：2020-01-19 20:13:40

问题描述：

我现在怀孕了，但是我和公司的劳动合同签至今年4月份，我的预产期是6月底，公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签？

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.19 20:13:40

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马大维律师
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公司不可以在4月份终止合同不进行续签

2020.01.19 11:13:12

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.01.19 10:56:31

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，怀孕员工合同到期，合同要自动延期到哺乳期之后。

2020.01.19 10:58:05

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，怀孕期间用人单位是不可以辞退孕妇的

2020.01.19 11:09:32

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建议申请劳动仲裁。

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不合理，你可以要求单位赔偿。

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合同是到6月份到期，一直没有续签，我现在在哺乳期，到8月份结束，公司如果要跟我解除劳动合同可以吗？

公司不可以解除劳动合同

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