在单位上班受伤单位没给签合同也没买保险一年多了还在治疗，按人身损害赔偿，请问您合理吗？

更新时间：2020-01-20 16:58:25

问题描述：

我在2018 在单位上班受伤单位没给签合同也没买保险一年多了还在治疗，没有完全康复，受伤时超过50岁没有认定工伤，按人身损害赔偿，单位要求还做了三期鉴定，我的误工费刚几十天请问您合理吗？

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吴丁亚律师
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一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.01.20 16:58:25

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如认定为工伤的，一般可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如存在争议的，一般需在一年内申请劳动仲裁解决该问题

2020.01.19 11:02:28

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2020.01.18 19:26:56

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找法网咨询顾问
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您好，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

2020.01.19 21:07:00

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章敏律师
服务地区：北京-北京

工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2020.01.18 19:30:16

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