并已收到辞退通知书,2.我有权利拒绝去办理离职手续吗?我想申请劳动仲裁,请问我该起诉。

更新时间:2020-01-19 10:24:48
问题描述:
你好,我与公司签订了一年的合同,现在是正式员工,工作期限不满半年,公司辞退我,并已收到辞退通知书,但上面写的是我自收到该通知之日起与公司解除劳动关系,要求我2天就去办理离职手续,在签订离职手续后按公司规定结清工资,费用。 请问 1.我是否还要继续上班? 2.我有权利拒绝去办理离职手续吗? 3. 我想申请劳动仲裁,请问我该起诉。 公司哪一条?
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4位律师解答
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  • 史宝杰律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动关系解除后不能继续上班。申请劳动仲裁,需要明确公司辞退的理由是什么,是否合法、是否符合公司内部规定。
    2020.01.19 08:01:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助954903 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是经济性裁员,公司是可以提前终止劳动合同的,但是要支付经济补偿金。具体情况具体分析
    2020.01.18 14:12:57
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  • 王倩彧律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好!用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位在合同期内继续履行合同。
    2020.01.18 09:09:55
    点赞
    你好,我可以申请劳动仲裁要求赔偿金并解除合同吗
    2020.01.18 14:14:48
    您好!在用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付违法解除合同的赔偿金。
    2020.01.19 10:27:45
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁。
    2020.01.19 10:24:48
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单方面和本人解除劳动合同,并未让本人去办理离职手续,能申请劳动仲裁吗?
你好,是可以仲裁的,如果单位属于违法解除可以主张违法解除的赔偿金。但是你的仲裁请求并非只有这一项,建议详细阐述案情,我可以帮你罗列仲裁请求事项,以及获赔事项
全部2个答案 >
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被公司辞退,只发了解除劳动合同通知书的电子邮件,我能申请仲裁吗?还是办理离职手续?
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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第三天办离职手续,不正当理由辞退,并未解除劳动合同,申请劳动仲裁的话
您好!您可以收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?您在单位工作了几年?建议您来电,我详细给您咨询一下。
全部4个答案 >
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