上班每天1214个小时不给加班费，算不算违法

更新时间：2020-01-23 09:03:54

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上班每天12-14个小时不给加班费，算不算违法

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2020.01.18 17:47:48

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宋超律师
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2020.01.18 17:28:39

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吴丁亚律师
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您好，不合法的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2020.01.17 09:37:24

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王秋荣律师
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您好，违法，有证据的话可以要加班费。

2020.01.17 09:08:42

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顾倩律师
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原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张加班费

2020.01.17 08:52:37

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冯继刚律师
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2020.01.17 08:53:46

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李国蓓律师
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您好，单位违反劳动法，可以到劳动监察大队投诉。

2020.01.17 10:21:31

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任英男律师
服务地区：北京-北京

用人单位已经违反了相关法律规定，员工可主张加班工资。

2020.01.23 09:03:54

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