超过50岁女士没签劳动合同

更新时间：2020-01-17 17:05:55

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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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超过50岁了签署了劳动合同怎么办

可以申请劳动仲裁解决

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按合同和约定处理

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休完产假，违法吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

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单位口头解雇员工，不出具书面解雇通知书怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

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新单位表示不能休年假。是否符合要求？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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我延毕了，可以签合同吗?

可以签合同。延毕后签合同需注意：1. 确保合同内容合法，双方权益明确。2. 签订合同前，可咨询法律专业人士，避免陷阱。3. 保留合同副本，以备后续维权之需。

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想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿

合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。

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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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