首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
因提交离职资料后,对公司造成小程度的人力以及物力损失。是否有权不发放离职工资?
更新时间:2020-01-31 02:15:01
问题描述:
因提交离职资料后,在移交或归还中,对公司造成小程度的人力以及物力损失。公司是否有权不发放离职工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周艳涛律师
服务地区:四川-成都
你好,具体是什么情况了
2020.01.16 16:04:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
553303
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.01.16 18:47:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
870129
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020.01.22 20:28:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1838674
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.31 02:15:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
劳动纠纷
19094
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位扣押离职工资怎么办
劳动合同纠纷
1585
提交离职,可以离职,是否可以,是否应该支付上个月工资,公司存在加班不给加班费的情况
你好,离职后公司应该根据员工的出勤等实际工作时间发放工资,如有加班费也应发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
股东离职后公司是否能取消离职人员的股份?
股东权益
3581
提前一月提交的离职报告当面给的领导,签订的合同有不交接造成公司损失的需要承担法律责任,怎么才能离职
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何防止员工恶意离职,员工离职需要办理哪些手续?
辞职
4510
管理人员离职后,给公司造成损失,对离职人员罚款?扣发工资?
不可以 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问这个月离职给公司造成损失了,可以扣除上个月工资吗
造成的损失,需要双方确认。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职,给单位造成损失的要支付违约金?
辞职
645
按照公司正常手续离职,提前一个月提交离职申请,但公司不给工资,我应该怎么办?
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工擅自离职造成损失应赔偿
劳资案例
43634
员工突然离职未解除合同,新公司入职,要求社保转出后寄辞职信要工资,但造成公司损失更大如何处理合法?
可以申请劳动仲裁维权...
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位提前批准离职,工资发放标准如何结算
工资福利
5670
员工未在规定30日内提交离职申请,工资如何发放?用人单位是否有权扣除离职工资
不能扣除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工没有按照公司制度离职,而没有办理离职手续,公司是否会发当月薪资
干几天活,发几天工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工擅自离职,公司按旷工予以辞退,并办理了相应离职手续和工资结算后,员工却以
你好,需要支付双倍工资
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
律师解答动态
刚刚
任旭峰律师
近期帮助 4434 人
网络上被骗了
3分钟前
童惠慧律师
近期帮助 66 人
我老公今年六十周岁,在工地干活因老板用的梯子断掉摔到造成骨折,我想咨询一下现在怎么解决
7分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 6233 人
夫妻离婚,男性意外死亡赔偿金应给予父母或儿媳
7分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 70 人
公积金封存能提出来吗
8分钟前
郭长敏律师
近期帮助 9267 人
丈夫四年来多次向同一人转账520,521,
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6233 人
被人说有急用以借钱名义骗钱
11分钟前
肖育红律师
近期帮助 1014 人
我家哥哥的老婆为了财产在医院里闹事,把我妹妹打伤了我可以告她不
12分钟前
陈辰律师
近期帮助 26378 人
第一次起诉离婚调解后我撤诉了,第二次又起诉是算第一次起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询