后来因为一些原因又休了5天年假，以前年终考核倒数的会被解除劳动合同，如果公司因为这样要跟我解除劳动合
更新时间：2020-01-16 15:31:05
问题描述：
产假休了158天，我们公司从25号到下个月25号算一个月，年终考核因为产假扣了我六天的，一天0.2分，后来因为一些原因又休了5天年假，年终考核又把这五天的分给我扣了，导致最后倒数，以前年终考核倒数的会被解除劳动
合同，如果公司因为这样要跟我解除劳动合同是合法的吗
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