中通快递二级承包商一直拖欠工资,并一直找借口说没时间处理。

更新时间:2023-03-05 00:08:32
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中通快递二级承包商一直拖欠工资,并一直找借口说没时间处理。
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,可以投诉
    2020.01.17 10:38:44
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    法律分析:老板拖欠工资一直说没钱,当事人可以去劳动行政部门投诉和劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.03.05 00:08:32
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拖欠工人工资快一年了找清欠办也不给处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我之前在一家私营快递公司一直拖欠我工资,每次都是敷衍我一直不给,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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某超市拖欠工资,快俩月了一只找各种借口不给发工资,我该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资三个月,一直找借口推脱
你好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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老板拖欠工资不还一直找借口。
你好:申请劳动仲裁解决
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拖欠工资.一直在找借口
你好,可以去劳动局进行投诉
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公司能拒绝员工辞职吗
公司不可以拒绝员工辞职,员工只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
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是否可以直接辞职,不提前通知辞职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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旷工解除劳动合同需要赔偿吗?
旷工解除劳动合同不需要需要赔偿。员工多次旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位有权与之解除劳动合同,这种情况下解除合同不需要支付赔偿金。法律依据:《
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你好,我想问一下没签劳动合同能够补签么
法律分析:未签无固定期限劳动合同可以补签,但是需要满足一定条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无
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本人是南京公交公司一名驾驶员由于交通事故导致一位老人死亡说我违反企业规章制度发生有责任的交通死亡事故
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好公司解除劳动合同如何补偿,理由是项目结束后需要裁员
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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你好,我工休有3天,今天突然有事让我写假条合理吗,不应该是正常休班吗?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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