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无故辞退，能索要赔偿吗
更新时间：2020-02-04 22:16:08
问题描述：
无故辞退，提前了一个月通知我，能索要赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾笑清律师
服务地区：上海-上海
189-3079-2352
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可以，向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
2020.01.16 17:08:33
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无故被辞退怎么赔偿?
根据
劳动合同法
第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.01.21 01:10:39
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合同纠纷律师团队
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020.02.03 11:20:52
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平台特邀律师
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942445
人 · 响应时间
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单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.02.04 22:16:08
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
你可以去申请仲裁维权的。
2020.01.16 04:37:12
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