公司欠工资不给，就说没有钱咋办

更新时间：2020-01-29 18:51:53

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公司欠工资不给，就说没有钱咋办

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2020.01.15 22:19:15

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劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.01.19 07:22:55

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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2020.01.23 09:19:55

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用人单位应该为其员工参保，且必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位违反这一法定义务，将承担以下法律责任：

(1)劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。

(2)若逾期未缴，则会加收滞纳金，数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。

(3)对于欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以1000元以上10000元以下的罚款。

此外，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位也有权直接进行罚款。

对于员工不愿意缴纳社会保险的情况，企业不能通过让员工写“自愿不缴社会保险”之类的书面申请来规避法律责任。企业必须遵守法律规定，为员工缴纳社会保险，否则将处于不利地位并承担法律责任。

2020.01.29 18:51:53

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

如有证据是可以通过诉讼解决的。

2020.01.16 08:54:38

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