而且重新和新公司签订了新的劳动合同，新的劳动合同起始时间是2月1号，请问我现在反悔了，可以撤销吗？

更新时间：2023-03-05 01:26:30

问题描述：

你好！我们公司要换新名字，1月14号被公司人事部骗去签了，终止这边旧公司的劳动合同，而且重新和新公司签订了新的劳动合同，新的劳动合同起始时间是2月1号，请问我现在反悔了，不想和新公司签订了，可以撤销吗？

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更改新公司是劳动合同的变更，不是解除劳动合同，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

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公司无论以何种理由要求解除劳动合同,都应支付解除合同补偿金,金额为每工作一年,补偿一月. 李律师:13882145621

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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高

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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？

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公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

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我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

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没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据，必须具备“合法性、真实性和关联

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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

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