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工作三年，没有签订劳动合同，但是公司有买社保。公司该怎么赔偿

更新时间：2020-01-17 00:21:56
问题描述：
工作三年，没有签订劳动合同，但是公司有买社保。 突然说解散，没有提前通知。公司该怎么赔偿
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10位律师解答
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  • 刘来超律师
    刘来超律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求用人单位与你补签劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也可以主张未签劳动合同的双倍赔偿。
    2020.01.15 16:35:53
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，请问有没有跟你们说赔偿问题呢？
    2020.01.15 16:08:14
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  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以拿经济补偿金n+1
    2020.01.15 16:11:52
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你要先证明你与公司存在事实上的劳动关系的
    2020.01.15 16:19:04
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  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州
    你好，你可以主张4个月的工资补偿
    2020.01.15 16:36:55
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  • 茅晶晶律师
    茅晶晶律师
    服务地区：广东-深圳
    公司如果是因为客观原因导致不能继续履行劳动合同，至少应该向劳动者要支付经济补偿金。你工作已经三年了，主张公司未及时签订书面劳动合同的两倍工资差额的仲裁时效已过。
    2020.01.15 16:58:53
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  • 周锋律师
    周锋律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，可要求公司按工作年限支付经济补偿金，并支付未签劳动合同双倍工资。
    2020.01.15 17:08:51
    点赞
  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，单位不与劳动者签订劳动合同属于违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿
    2020.01.15 22:00:29
    点赞
  • 冯倩雯律师
    冯倩雯律师
    服务地区：广东-广州
    你这边可以向法院提起诉讼维权。
    2020.01.16 10:45:09
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  • 宋柯律师
    宋柯律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以要求经济补偿金双倍，六个月，和一个月代通金赔偿
    2020.01.17 00:21:56
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