工作没满一个月被辞退有赔偿吗

更新时间:2020-02-04 05:49:35
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工作没满一个月被辞退有赔偿吗
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  • 王会律师
    服务地区:浙江-湖州 150-8838-0423
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    根据你的陈述,如果在试用期内的,没有赔偿
    2020.01.15 16:40:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1345426 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金。
    2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求解决。
    2020.01.23 04:04:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助783633 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这里的法定情形有四类:

    一、协商解除劳动合同

    即用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    二、过错解除动合同

    在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反用人单位的规章制度的;

    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    2020.01.26 05:12:59
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1219340 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据劳动法规第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
    2020.02.04 05:49:35
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