还是原来的工作职位和工作内容。但是我们被辞退之后,请问1.可以认定为非法辞退
更新时间:2020-01-25 04:27:16
问题描述:
您好,感谢您百忙之中为我解答
我是在17年11月份和公司签署了劳动
合同。18年6月份,公司把我们外包出去了,用工单位和工作地址都没变,还是原来的工作职位和工作内容。外包合同的有效期是到2021年6月。公司现在以精简业务为由准备对我们进行辞退,50人左右。但是我们被辞退之后,原来的业务和职位依然会继续保留,公司留了一部分人在这个职位继续做同样的工作。目前对我们只有口头的通知,告诉我们最后的工作日是2020年1月底。
请问
1.可以认定为非法辞退,要求2n吗
2.工作年限应该加上之前第一份合同的那段时间对吧
再次感谢
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