招人的时候说明有年终奖,是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2020-01-14 21:32:23
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招人的时候说明有年终奖,但是合同上没明确说明,年底了又不发是否可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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如果公司以三月份才发年终奖不给予发放,劳动合同内没有写明年终奖。这种情况可以申请仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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酒店说签了这单就不给发发年终奖,不清楚劳动合同有没有约定年终奖的事,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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我想问个关于年终奖的问题。现在公司所有员工都发了年终奖而我们没有,我们可不可以申请仲裁
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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