工资又被扣了，怎么能要回我们的工资？

更新时间：2020-01-17 03:13:17

问题描述：

老板不给辞工，工资又被扣了，怎么能要回我们的工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助172158 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，目前克扣多少工资呢？可以申请仲裁

2020.01.14 18:51:26

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1738411 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.01.16 05:35:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1051709 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2020.01.17 02:45:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助313106 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.01.17 03:13:17

点赞
许小霞律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁

2020.01.14 18:52:10

点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你这个情况是可以直接起诉维权的。

2020.01.15 09:58:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。