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每天固定工作12小时，现单位要求每天上13小时，请问这多出的一小时属于加班吗？
更新时间：2023-03-05 16:43:11
问题描述：
不定时工作制，一个月休息4天，每天固定工作12小时，现单位要求每天上13小时，请问这多出的一小时属于加班吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
您好，具体情况是什么样的？您可以详细说一下。
2020.01.14 16:29:59
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实行不定时工作制的，要求员工加班的，需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。
2023.03.05 16:43:11
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